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Toute la fonction Ressources humaines

Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l’impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l’apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l’impact du développement durable sur les RH. Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations. Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d’acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l’entreprise. Cette 3e édition prend en compte les nouvelles tendances RH, la transformation digitale et la nouvelle loi sur la formation professionnelle.

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TAILLE DU FICHIER 5.53 MB
ISBN 9782100743087
AUTEUR Annick Haegel
FICHIER Toute la fonction Ressources humaines.pdf
DATE 08/03/2020

L'évolution de nos sociétés n'a pas épargné la Fonction RH de son "RH bashing" à ... Développer une posture d'accompagnement agile, orientée client tout en ... La fonction du Gestionnaire des Ressources Humaines, qui touche toutes les fonctions supports de l'entreprise, est en même temps opérationnelle et stratégique.

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